近日，眉山市人力資源社會保障局、財政局制定出臺《眉山市職業(yè)培訓補貼管理實施辦法》，明確了市外戶口的“四類人員”（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、高校應屆畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生）在眉山市定點職業(yè)培訓機構(gòu)或企業(yè)參加職業(yè)培訓，可每年享受一次政府職業(yè)培訓補貼。
據(jù)介紹，上述人員培訓合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級及以上職業(yè)資格證書，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)的，將按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼；6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)但取得初級及以上職業(yè)資格證書的，按職業(yè)培訓補貼標準80%給予補貼，取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，按職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
同時，對于企業(yè)新錄用的“四類人員”，與企業(yè)簽訂6個月且不足2年期限勞動合同的，勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓，培訓合格并取得初級以上職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書），按照職業(yè)培訓補貼標準的50%對企業(yè)給予職業(yè)培訓補貼；與企業(yè)簽訂2年以上期限勞動合同的，按照職業(yè)培訓補貼標準的80%對企業(yè)給予職業(yè)培訓補貼。
此外，《辦法》還細化了職業(yè)培訓過程監(jiān)管措施，明確了監(jiān)督檢查與違規(guī)責任。