我省正在開展2017年百千萬人才工程國家級人選推薦選拔，此次推薦選拔共18個名額，公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員不屬于選拔對象。這是記者4月7日從省人社廳獲悉的。
國家百千萬人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術人員選拔，緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大科技項目、重大工程，進一步聚焦高精尖缺人才。推薦人選應具有副高級以上專業(yè)技術職稱，年齡在50歲以下。此外，其學術技術水平處于國內領先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；能夠潛心基礎研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進理論原始創(chuàng)新，對學科發(fā)展具有重要推動作用；具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關；擁有核心技術或自主知識產權，有效組織團隊開展技術含量高、關聯(lián)度大、支撐引領作用較強的產業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產業(yè)關鍵技術創(chuàng)新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經濟和社會效益。
國家百千萬人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術人員選拔，緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大科技項目、重大工程，進一步聚焦高精尖缺人才。推薦人選應具有副高級以上專業(yè)技術職稱，年齡在50歲以下。此外，其學術技術水平處于國內領先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；能夠潛心基礎研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進理論原始創(chuàng)新，對學科發(fā)展具有重要推動作用；具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關；擁有核心技術或自主知識產權，有效組織團隊開展技術含量高、關聯(lián)度大、支撐引領作用較強的產業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產業(yè)關鍵技術創(chuàng)新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經濟和社會效益。