近日，省統(tǒng)計局發(fā)布二季度四川企業(yè)用工狀況調查報告，325家調查企業(yè)中七成企業(yè)存在缺工現象，超五成企業(yè)反映“招工難”。
數據顯示，325家企業(yè)中233家不同程度存在缺工現象，主要集中在建筑業(yè)、房地產業(yè)和制造業(yè)。170家企業(yè)反映“招工難”，一半以上集中在制造業(yè)、農林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。相關負責人分析，生產任務或訂單增加促使企業(yè)用工增加是造成缺工的主要原因，而“招工難”的主要原因，則是薪酬矛盾。“求職者認為企業(yè)工資太低，企業(yè)認為求職者對薪酬、就業(yè)環(huán)境期望過高。”
“這是經濟轉型期的特點，是正常現象。”省經濟發(fā)展研究院院長王小剛認為,目前盡管經濟出現回暖跡象，企業(yè)訂單增加，用工需求增大，但效益并沒有明顯增長是企業(yè)“出不起錢”的現實原因。要解決這一問題，就要加大創(chuàng)新力度，提質增效，更好轉型升級。
除了薪酬，應聘者業(yè)務素質有待提高也是一項重要原因。調查現實，超過30%的“招工難”企業(yè)反映符合崗位要求的應聘者減少，這在制造業(yè)、信息傳輸軟件和技術服務業(yè)、交通郵電倉儲業(yè)表現較為突出。需要加大產業(yè)與技術升級和新經濟發(fā)展所需人才的培養(yǎng)力度，提高勞動者就業(yè)技能。
調查顯示，下一季度企業(yè)用工預期總體穩(wěn)定，325家企業(yè)預計下一季度用工將增加的有72家，用工持平的有223家。
數據顯示，325家企業(yè)中233家不同程度存在缺工現象，主要集中在建筑業(yè)、房地產業(yè)和制造業(yè)。170家企業(yè)反映“招工難”，一半以上集中在制造業(yè)、農林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。相關負責人分析，生產任務或訂單增加促使企業(yè)用工增加是造成缺工的主要原因，而“招工難”的主要原因，則是薪酬矛盾。“求職者認為企業(yè)工資太低，企業(yè)認為求職者對薪酬、就業(yè)環(huán)境期望過高。”
“這是經濟轉型期的特點，是正常現象。”省經濟發(fā)展研究院院長王小剛認為,目前盡管經濟出現回暖跡象，企業(yè)訂單增加，用工需求增大，但效益并沒有明顯增長是企業(yè)“出不起錢”的現實原因。要解決這一問題，就要加大創(chuàng)新力度，提質增效，更好轉型升級。
除了薪酬，應聘者業(yè)務素質有待提高也是一項重要原因。調查現實，超過30%的“招工難”企業(yè)反映符合崗位要求的應聘者減少，這在制造業(yè)、信息傳輸軟件和技術服務業(yè)、交通郵電倉儲業(yè)表現較為突出。需要加大產業(yè)與技術升級和新經濟發(fā)展所需人才的培養(yǎng)力度，提高勞動者就業(yè)技能。
調查顯示，下一季度企業(yè)用工預期總體穩(wěn)定，325家企業(yè)預計下一季度用工將增加的有72家，用工持平的有223家。