就業(yè)援助促就業(yè)。一是開展“春風行送崗位”、“就業(yè)幫扶 真情相助”大型招聘會2場，“送崗位下鄉(xiāng)暨脫貧攻堅專場招聘會”3場，到村開展專場招聘會1場，組織170余家企業(yè)參加，提供4300余個崗位。二是抓好人力資源市場建設，建立固定的求職招聘場所，于6月1日起每周五在人社局二樓大廳開展“現場招聘會”，現已開展5期，組織96家企業(yè)參加，提供660余個崗位，進場求職180余人，達成意向求職20余人，有效推動了重點群體就業(yè)。三是抓好公益性崗位開發(fā)管理，全區(qū)公益性崗位330個，今年以來已發(fā)放崗位補貼和社保補貼321.63萬元。四是落實應屆貧困大學生求職補貼發(fā)放工作，今年已為303名大學生發(fā)放求職補貼36.36萬元。

培訓開展促就業(yè)。通過整合就業(yè)、農勞、工會、殘聯等單位培訓資源，建立起了集中商議、統一部署、分散實施的培訓格局。制定下發(fā)了《關于加強職業(yè)技能和實用技術培訓促進群眾就業(yè)的工作方案》，實行培訓師資信息、培訓教材、培訓器材、培訓組織、培訓經驗的共享，統一年度培訓計劃，各單位按計劃組織培訓。定期向用人單位、行業(yè)協會推薦參訓人員信息，定期舉辦招聘會，增大群眾就業(yè)機會。上半年，已舉辦培訓班48期，培訓1900余人次。

政策落實促創(chuàng)業(yè)。一是與總工會聯合舉辦全區(qū)職工技能大賽；二是召開了眉山市彭山區(qū)“2018年各界人士暨壽鄉(xiāng)優(yōu)秀兒女”座談會；三是與團區(qū)委、區(qū)經信局、區(qū)商務局等單位聯合舉辦“創(chuàng)業(yè)就業(yè)  振興鄉(xiāng)村”2018年“曜城杯”創(chuàng)業(yè)大賽，共32個項目報名參賽，按大學生創(chuàng)業(yè)組和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富組分別決出冠亞季軍，3家投資機構分別對11家企業(yè)進行意向投資，共計480萬元；四是舉辦“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓班”二期，培訓69人；五是依托大學生創(chuàng)業(yè)孵化園開展了眉山（彭山）電商創(chuàng)客年會、“大數據”論壇、“創(chuàng)業(yè)沙龍1+1”等一系列活動。六是完成在校大學生創(chuàng)業(yè)培訓480人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款246萬元。