華爾街日?qǐng)?bào)12日援引分析機(jī)構(gòu)穆迪的數(shù)據(jù)表示，美國(guó)緊張的就業(yè)市場(chǎng)，讓小微企業(yè)越來(lái)越難招募工人，其中20人以下企業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)率創(chuàng)下自2011年5月以來(lái)的新低。
數(shù)據(jù)顯示，今年4月，20人以下企業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)率僅為0.9%，低于1000人以上大企業(yè)的1.8%，更遠(yuǎn)低于500至999人企業(yè)的3.5%。
針對(duì)小微企業(yè)招工難問(wèn)題，穆迪認(rèn)為其中原因是大企業(yè)能支付給員工的工資更多，且漲薪空間也更大。
數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，美國(guó)500至999人企業(yè)的平均工資比去年同期增長(zhǎng)了5.3%；相比之下，員工數(shù)少于50人的公司，其平均工資只增長(zhǎng)了4.1%。
美國(guó)4月非農(nóng)數(shù)據(jù)新增26.3萬(wàn)人，高于市場(chǎng)預(yù)期的19萬(wàn)人；失業(yè)率跌至3.6%，創(chuàng)1969年以來(lái)最低水平。
美國(guó)超低的失業(yè)率加劇了招工企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。
根據(jù)5月發(fā)布的CNBC/SurveyMonkey美國(guó)小型企業(yè)季度研究報(bào)告，58%的小企業(yè)主表示，過(guò)去一年招聘變得更加困難；與一年前相比，幾乎沒(méi)有人表示現(xiàn)在容易招工。
但招聘市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，并沒(méi)有把市場(chǎng)薪資水平推高到預(yù)期的程度。數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)4月平均時(shí)薪與時(shí)薪的環(huán)比僅分別增長(zhǎng)0.2%與3.2%，雙雙不及預(yù)期。
英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》對(duì)此分析稱(chēng)，4月薪資增長(zhǎng)乏力可能會(huì)加強(qiáng)美聯(lián)儲(chǔ)在今后一段時(shí)間暫時(shí)保持政策利率不變的立場(chǎng)。
CNBC則報(bào)道稱(chēng)，為了吸引更多的工人，尤其是合格的工人，小企業(yè)主愿意在未來(lái)一年時(shí)間提高用工成本，并向員工提供更高的工資、額外的培訓(xùn)，甚至是靈活的工作安排與指導(dǎo)機(jī)會(huì)等非金錢(qián)激勵(lì)。
