5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費企業(yè)統(tǒng)籌部分費率，由20%下降到16%，同時降低社保繳費基數。近日，不少企業(yè)按新政策進行測算和繳納社保費，真切感受到此項政策對企業(yè)的幫助。

　　宇通客車的稅務經理郭建輝告訴記者，按照降低社保費率方案，該公司今年大概能少繳各項社保費4500萬元。公司把節(jié)省的資金投入到新能源客車產品升級，將推動公司的業(yè)務發(fā)展。

　　在黑龍江，老牌國有企業(yè)鶴崗礦業(yè)集團近年來面臨資源枯竭、資金緊張等難題。該企業(yè)有關負責人表示，新政策落實后，預計全年可減少繳費額5000萬元，這對于集團輕裝前行、實現脫困發(fā)展以及維護職工利益，意義深遠。

　　記者采訪中還了解到，此次社保費降率政策為小微企業(yè)帶來更直接的獲得感。

　　河南科迪乳業(yè)股份有限公司財務經理李健全介紹，社保費新政實施后，公司5月份同比少繳7839元，全年預計能夠減負8萬元左右。“別小看省下的這筆錢，對于我們小企業(yè)來說也是不小的數目。”

　　社保費降率不僅意味著成本降低，許多勞動密集型企業(yè)還根據公司發(fā)展實際，把省下來的“費”更多用在改善職工生產生活、提高薪資待遇上，以期穩(wěn)定用工規(guī)模，提升用工質量，激發(fā)生產經營活力。

　　中鐵七局集團電務工程有限公司人力資源部部長王海斌介紹說，集團繳納養(yǎng)老保險費達935人，繳費金額月下調23萬元，節(jié)省下來的資金目前主要用于提升職工福利，前不久為職工建起食堂，改善了職工工作和生活條件。

　　國家稅務總局社保組有關負責人對記者表示，目前社保費降率政策在各地如期平穩(wěn)落地，稅務機關將繼續(xù)穩(wěn)步推進降低社保費率工作，切實加強宣傳培訓輔導，進一步釋放政策紅利。