9月12日—13日，省企業(yè)聯(lián)合會雇主部部長周偉、省人社廳調(diào)解仲裁管理處四級調(diào)研員鄧玉蓮、省總工會法律工作部李洋組成的省考評驗(yàn)收組一行到廣安開展“金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”核查驗(yàn)收工作。市人社局、市總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市企協(xié)負(fù)責(zé)人陪同考評。

 考評組一行先后走訪了四川廣安鑫光電力鐵塔有限公司、鄰水縣人社局、四川帕沃可礦物纖維制品集團(tuán)有限公司3家單位，并從勞動人事爭議調(diào)解委員會的制度機(jī)制、專業(yè)程度、服務(wù)能力、基礎(chǔ)保障四個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)，通過查看相關(guān)材料臺賬、核實(shí)服務(wù)場所、座談聽取匯報(bào)等程序進(jìn)行驗(yàn)收。

 在帕沃可公司，考評組對該公司在打造省級金牌調(diào)解組織、關(guān)心關(guān)愛職工、構(gòu)建勞動關(guān)系和諧等方面所做的工作給予充分肯定，特別是對該公司妥善處置調(diào)解案件70余件的工作給予高度評價(jià)，同時(shí)對企業(yè)后續(xù)工作中可能碰到的要點(diǎn)、難點(diǎn)問題給出指導(dǎo)性建議。希望積極發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，提升服務(wù)能力，為勞資雙方提供更便捷、更規(guī)范、更周到的服務(wù)，以促進(jìn)企業(yè)和諧高質(zhì)量發(fā)展。