為打造“天府工匠”，培養(yǎng)“技能川軍”，我省將通過推行首席技師制度加強高技能人才培養(yǎng)，今年全省21個市（州）將全部建立市（州）級或企業(yè)級首席技師制度。這是記者2月18日從省人社廳獲悉的。
首席技師是指我省技能勞動者中在生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實踐經(jīng)驗、業(yè)績貢獻(xiàn)突出，在全省乃至全國本行業(yè)（領(lǐng)域）影響帶動作用大、得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)評定認(rèn)可的優(yōu)秀高技能人才。按照計劃，今年21個市（州）將全部建立市（州）級或企業(yè)級首席技師制度，對接重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域培養(yǎng)打造一批“天府工匠”，有效帶動技能人才隊伍整體建設(shè)，實現(xiàn)技能人才隊伍梯次發(fā)展。
根據(jù)省人社廳省財政廳近日聯(lián)合制定的相關(guān)意見，首席技師重點從我省“5+1”重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)中評定，需是具有技師以上職業(yè)資格并在生產(chǎn)一線崗位直接從事技術(shù)技能工作，且為所在地區(qū)或單位發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才。此外，還需符合四個方面的條件之一：個人技能水平在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平或在本地區(qū)同行業(yè)中處于拔尖水平，并在生產(chǎn)實踐中作出突出貢獻(xiàn)，掌握民間傳統(tǒng)技能，在同行業(yè)中享有很高聲譽，在省級及以上職業(yè)技能大賽中取得優(yōu)異成績；具有較強的解決實際問題能力，在企業(yè)技術(shù)改造設(shè)備使用維護(hù)中掌握關(guān)鍵技術(shù)，能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙和重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)；具有絕技絕招絕活，在技術(shù)崗位上有重要發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，創(chuàng)造了行業(yè)、企業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，多項成果獲獎，經(jīng)濟(jì)效益顯著，為提高生產(chǎn)效率作出突出貢獻(xiàn)；在傳技藝帶高徒、組織攻關(guān)、培養(yǎng)技能人才等方面成績顯著，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績。
首席技師認(rèn)定由人社部門會同財政部門共同進(jìn)行，要經(jīng)過公示，得到群眾認(rèn)可。首席技師每人每年應(yīng)承擔(dān)一定數(shù)量的結(jié)對帶徒任務(wù)，在管理期內(nèi)幫助每名徒弟至少晉升一個技能等級。
