為深入了解企業(yè)經(jīng)營狀況及發(fā)展需求，精準對接優(yōu)質(zhì)資源助力企業(yè)快速發(fā)展，市中小企業(yè)服務公司從7月開始陸續(xù)開展走訪活動，為企業(yè)送服務、問需求、解難題、謀發(fā)展。8月19日，公司總經(jīng)理林上高一行再次到宜賓大正電子設備有限公司走訪調(diào)研，大正電子執(zhí)行董事鄭雅文熱情接待了林總一行，并進行了深入交流。
通過前幾次的走訪調(diào)研，中小公司對大正電子企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展情況有初步了解。大正電子成立二十余年來，一直專注國內(nèi)磁性材料產(chǎn)品自主研發(fā)與生產(chǎn)，核心技術在國內(nèi)處于行業(yè)領先地位。工業(yè)4.0時代，大正電子加快物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、5G等技術與現(xiàn)有產(chǎn)品融合應用，促進產(chǎn)品由自動化向智能化方向發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。同時，努力打造磁性材料從基礎研究到應用科學到工業(yè)生產(chǎn)一整套體系，保持、鞏固公司技術領先地位，計劃3-5年內(nèi)產(chǎn)品市場占有率達到50-70%。
會上，中小公司根據(jù)大正電子企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展愿景提出幾條建議：一是優(yōu)化體系，對公司現(xiàn)有結構、人員作出優(yōu)化調(diào)整，使公司結構更加合理規(guī)范，順應企業(yè)發(fā)展；二是強化管理，建立一套以基層配置標準化、制度流程規(guī)范化、員工考核價值化、技能培訓實用化為核心的管理制度；三是人才培養(yǎng)，為公司高管、技術骨干、普通員工量身制定培訓課程，分層次、分部門、分崗位開展，全面激活人才積極性、創(chuàng)造性。
鄭雅文董事對中小公司提出的建議高度認可，希望與中小公司深度合作；中小公司圍繞大正電子企業(yè)發(fā)展需求，調(diào)配服務資源，理順服務流程，細化服務清單，為企業(yè)開展精準、高效的專業(yè)服務。
